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会计舞弊案例 案例1 1 (疑点 查账人员对某公司检查时发现，为职工免费发放的福利在企业的财务科中找不到这类开支，也未找到与这类开支相关的账户。 2 (查证 检查人员找到发放福利的单位行政科并询问行政科负责人。行政科负责人解释说“是经行政副经理批准的”。检查人员又找到行政副经理，行政副经理说:“这是将厂内的边角料、废旧物资销售后的回收款，没有入财务账，而是直接交行政科保管以便将来用于职工福利，已经发放的福利费为34 500元。”在检查人员讲明要害的情况下，行政科负责人证实了行政副经理谈的情况，还将自己经管的“小金库”账目和由科里个人名义分别存在多处储蓄所的存折96000 元交给了检查人员。 请分析案例中存在的问题并进行处理。 案例 2 1 (疑点 查账人员对某公司检查时发现，“其他应收款”明细账中的一项记录的摘要为拨付备用金，根据该单位的备用金管理规定及这项业务的发生时间，查账人员怀疑其中有娜用现金行为。 2 (查证 号记账凭证中摘要注明“拨付备用金”字样，金额为 查阅7月13 日17 36 000元。但在原始凭证上，借款单位空白，领款人为单位会计代领。经查实，会计承认是暂借企业36 000 元使用不久就会归还，并未拨付任何部门备用金，并且同意退款和接受处罚，公司决定对其处罚金300 元，最终会计退回的公款及罚金36 300 元。 请分析案例中存在的问题并进行相关处理。 案例3 1 (疑点 查账人员在审查某会司“银行存款日记账”时发现，2003 年7 月10 日6 号凭证摘要注明“罚款支出”，金额为3.2 万元。查账人员认为摘要模糊，怀疑其中有作弊行为。 2 (查证 抽调6 号付款凭证，其会计分录为: 借:营业外支出32 000 贷:银行存款32 000 所附原始凭证一张，该原始凭证为税务机关转来的罚款通知，其中税款为3 万，罚金为2 000 元。查账人员进而审查公司“应交税金”明细账时，发现该账户余额为零，纳税时间为7 月2 日，符合税务规定，为什么罚款,查账人员进一步审查7 月2 日的付款凭证(凭证号为2 号)其分录为: 借:应交税金30 000 贷:银行存款30 000 所附单据有转账支票一张，纳税申报表一张。查账人员通过银行查明，该支票的收款人为市百货公司。市百货公司证实这支票是百货组交来的货款。查账人员到 1 百货组调查，其承认收到这张支票，但说记不起是谁交来的。查账人员基本上明白了事实真相，最终会计人员承认其贪污公款的事实，根据《 企业职工奖惩条例》 和该公司会计月工资水平，对会计处罚金500 元，会计退回全部赃款和罚金30 500元 。 请分析案例中存在的问题并进行相关处理。 案例4 1 (疑点 查账人员对某一小规模纳税企业的“坏账准备”进行检查时，发现2003 年7 月一个月内核销的坏账损失数比去年要多许多，于是对核销的“应收账款”明细账进行详查。 2 (查证 查出“应收账款― 甲公司”336 000 元货款转为坏账，与甲公司联系，不存在甲公司，经追查财务经理供认，这实际是乙公司的货款。2003 年2 月份对乙公司销售时，作分录: 借:应收账款― 乙公司336 000 贷:产品销售收入336 000 收到乙公司销售款时不入账，财务经理伙同销售部经理将货款336 000 元 甲公司”，实为虚拟购货方。于2003 年7 月予以核销， 贪污，而“应收账款― 借:坏账准备336 000 贷:应收账款― 甲公司336 000 企业职工奖惩条例》 和该公司职工的工资水平，对账务经理处500 元 根据《 罚款，对销售部经理处500 元罚款，对会计处300 元罚款。向责任人追回赃款33 600 元和罚金 请分析案例中存在的问题并进行相关处理。 案例5 1 (疑点 查账人员在审查某企业2003 年“其他货币资金― 外埠存款”明细账时，发现3 月20 日60 号凭证注明“支付购货款”10 万元。被查单位有群众反映，领导出差游山玩水，查账人员决定审查与该笔支付相关的外埠款。 2 (查证 抽调60 号凭证，其记录为: 借:原材料98 300 应交税金1700 贷:其他货币资金― 外埠存款100 000 所附原始凭证为:增值税支付发票一张，价款1 万元，税额0.17 万;车费11 0 00 元;住宿费77 300 元。 查账人员分析以往采购等量的材料，采购成本为1.2 万元，其中多支的车费及住宿费可能是非商品采购成本，经查账人员的教育，该单位领导认，该批材料中的8.83 万元是单位领导使用的旅游费，同意退回所用公款。 请分析案例中存在的问题并进行相关处理。 案例6 2 1 (疑点 查账人员2003 年11 月2 日在查阅某单位“应收票据备查