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- 2023-09-10 发布于江苏
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2023 年 4 月组织行为学重点
第一章 第一节 组织的 5 个要点:P3
(一)组织是动态的组合活动过程,是指组织工作或组织活动。
(二)组织是相对静态的人群社会实体单位。
(三)组织是必须具有共同目的,而它自身则是实现共同目的的手段。
(四)组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团队意识和精神的结合体。
(五)组织是是一个投入产出的系统,它与社会环境互相作用成为独立的法人,并具有调节、适应化功能的开放系统。
(六)组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。
二、行为和概念 P4
三、 组织行为学的概念 P5
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境互相作用中,人们从事工作的心理活动和行为反映规律必的科学。
四个要点 P5
(一)研究对象 (二)研究范围 (三)研究方法 ( 四)研究目的
四、管理者为什么要研究组织行为学和意义 P6P8
第二节 组织行为学的学科性质 P9P12
一、边沿性:重要表现为多学科相交叉性和多层次相交切性这两个方面。
二、两重性
三、应用性
第三节 组织行为分析层次重要是指对个体、群体、领导的心理
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