合同模板入职劳动合同简单版.docxVIP

聘用合约 合约甲方单位（聘用方）： 合约乙方单位（受聘方）： （附身份证复印件） 合约双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合约。 第一条　合约期限 　　　　1．合约有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视合约乙方单位适应工作能力酌情增减），合约期满聘用关系自然终止。　　　　2．聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约。　　　　3. 本合约期满后，任何一方认为不再续订聘用合约的，应在合约期满前一个月书面通知对方。 第二条　工作安排 　　　　 1．合约乙方单位同意按合约甲方单位工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。合约乙方单位工作有关内容和劳动定额标准由合约甲方单位决定，合约甲方单位有权根据需要对合约乙方单位的工作有关内容和劳动定额进行合理调整。　　　 2. 合约甲方单位实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作规章制度规章（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，责任公司另有安排除外。 3. 合约乙方单位同意：合约甲方单位根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾责任公司有关员工有合理的休息时间的情况下，或相关要求责任公司有关员工在法定节假日及休息日到岗工作。合约乙方单位无特殊理由应积极支持和服从合约甲方单位安排，但合约甲方单位应严格控制加班时间。 第三条　劳务报酬 　　　　 1．合约甲方单位每月 10 号支付合约乙方单位上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若合约乙方单位有突出贡献，合约甲方单位可按机构有关规定，依照合约乙方单位的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.合约乙方单位请假须经合约甲方单位同意，合约甲方单位将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经合约甲方单位同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 工作纪律 　 1．合约乙方单位应遵守国家的法律、法规。 　　　　 2．合约乙方单位应遵守合约甲方单位规定的各项规章规章制度规章和劳动纪律，并承担保密义务。 　　　　 3. 合约乙方单位如违反合约甲方单位的规章规章制度规章、劳动纪律，合约甲方单位按机构的有关规定经予处罚。 第五条　聘用合约的变更、终止和解除 　　　1．聘用合约依法签订后，合约双方必须全面履行合约规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约。双方未达成一致意见的，原合约继续有效。 　　　 2．聘用合约期满或者双方约定的合约终止条件出现时，聘用合约即自行终止。 　　　 3．合约甲方单位机构被撤消，聘用合约自行终止。　　　 4．经聘用合约双方当事人协商一致，聘用合约可以解除。　　　　5．合约乙方单位有下列情形之一的，合约甲方单位可以解除聘用合约。　　　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　　　　　（2）严重违反工作纪律或聘用机构规章规章制度规章的；　　　　　　（3）故意不完成工作任务，给责任公司造成严重损失的；　　　　　　（4）严重失职，营私舞弊，泄露责任公司机密，对合约甲方单位机构利益造成重大损害的；　　　　　　（5）被依法追究刑事责任的。　　　　6．有下列情形之一的，合约甲方单位可以解除聘用合约，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。　　　　　　（1）合约乙方单位患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事合约甲方单位另行安排适当工作的；　　　　　　（2）合约乙方单位不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　　　　　（3）聘用合约订立时所依据的客观情况发生重大修改变更，致使已签订的聘用合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约达成协议的；　　　　　　（4）合约乙方单位不履行聘用合约的。　　　　 本合约一式叁份，合约甲方单位二份，合约乙方单位一份，经甲、乙双方签字或盖章或盖章或签字或盖章后合约生效。　　 合约甲方单位（盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖