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PAGE 1 人事管理年度工作总结 人.事管理年度工作总结(通用17篇) 人.事管理年度工作总结 篇1  一?个人品行 在刚入职时,作为一名新员工,对学院很多情况都不了解,为了适应新工作环境,我以归零心态来接收这里每一项工作,每一位同事,学院每一个制度。为了尽快了解学院情况,我搜集了很多学院资料来学习,遇到不懂或不清楚地方,及时向同事请敎,这样,我用最短时间掌握了学院情况,为高招时工作打下了基础。由于我努力和出色表现,在9月份被提升为行政与人.事部见习经理。 在任行政与人.事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备职业素养,行政人.事部本身就是调节企业和员工利益平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务公平?公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定行为,对其违规行为进行处罚。 二?管理思维 我欣赏王石在“全球通”广告宣传里一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我理解,高度不同,视野就不同,思考问题角度也不同,那么就要求自己站在领导位置?学院角度上去思考问题,掌握全局观念,只