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【酒店工作总结】
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以 然,这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢。而个人总结又该怎 么写呢。以下是整理的2023年酒店工作总结酒店工作总结简短实用(通用3 篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
20xx年即将度过,我们充满信心地迎来20xx年。过去的一年,是促进酒店 “安全、经营、服务”三大主题的一年,也是酒店全年营收及利润指标完成得较 为理想的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经 验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各 项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方 优势”等。总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标 一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年十六届四中 全会强劲东风的激励,酒店总经理班子带领各个部门经理及主管、领班,团结全 体员工,上下一致,齐心协力,在创收、仓I」利、创优、创稳定方面作出了一定的 贡献,取得了颇为可观的业绩。
1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐 饮绩效挂钩等相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营收为万元,比去 年超额万元,超幅为%;其中客房收入为万元,写字间收入为万元,餐厅收入万 元,其它收入共万元。全年客房平均出租率为%,年均房价元/间夜。酒店客房出 租率和平均房价,皆高于全市四星级酒店的平均值。
2、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在 人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。酒店 全年经营利润为万元,经营利润率为%,比去年分别增加万元和虬其中,人工成 本为万元,能源费用为万元,物料消耗为万元,分别占酒店总收入的斓、X%、 X%o比年初预定指标分别降低了 X%、X%、x%o
3、服务创优。酒店通过引进品牌管理,强化《员工待客基本行为准则》关 于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训,加强管理人员的现场督导和质量 检查,逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象,不断提高员工的优质服务水 准。因而,今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评 比,我店仅扣2分,获得优质服务较高分值,在本地区同星级饭店中名列前茅。 此外,在大型活动的接待服务中,我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或 岗位,分别收到了来自活动组委的表扬信,信中皆赞扬道:“酒店员工热情周到 的服务,给我们的日常生活提供了必要的后勤保障,使我们能圆满地完成此次活 动。”
4、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案,做到 了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总
前台工作要求掌握的信息量大,如白银的各路公交车所首发和末发时间,所 到重要场所,白银重要单位,公司所处地理位置等。还有处理事情的灵活应变能 力,对客服务需求的解决能力。这一点在前台工作的不长时间内我本人做了本部 的调查和广泛搜集资料,力争扩大自己的知识面,以便更好的为客人提供服务。 前台工作尽管时间不长,也努力不少,学到很多在平时客房服务中同样能用的知 识,可谓受益非浅。
4、为加大客房出售质量,严格执行《三“净”卫生制度》。
公司主营收入来自客房,从事客房工作,首当其冲的是如何使客房达到一件 合格的商品出售,我严格执行“三“净” “三度”“二查:卫生制度,它包括房 间卫生、床铺卫生、卫生间卫生等”三净“,为了切实提高客房质量合格率,即 搞完卫生本人自查、要求领班复查,力争将疏漏降到最低,并且还增加了床铺被 子有角度,家具擦示有亮度,工作过程有速度的“三度”要求。使客房工作有秩 序、有速度,保质量的完成。
5、切实提高操作水平,培养工作能力,切实提高本人实操水平。
为了做好客房的卫生和服务工作,从今年7月起我跟着楼层员工进行了学习 楼层服务工作,对打扫房间技能和查房技巧进行学习和实践。通过学习践,我学 会了房间卫生清理程序两部分四个程序:
第一部分:两人负责清理房房间卫生。第1步从床铺开始做床单被的更换、 平铺,拉展。其次扫地更换垃圾袋,第3部擦拭室内家具,最后拖地。
第二部分:一人负责专门清理卫生间。先清洗防垫垃圾桶和室内烟灰盒茶杯 等。
其次清洗面盆坐便,第3擦拭水拢头,面盆,壁等。
最后拖地,如果程序颠倒就会导致工作重复,从而延误时间。从中发现我本 人的操作非常不规范、不科学,针对存在的问题,我跟向领班和其他工作人员问 技巧,问方法和所要求达到的效果,对存在的问题加以分析,对我的操作成果加 以比较,纠正我的不良操作习惯。取得了一定的成效,房间卫生质量提高了,查 房超时现象少
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