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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 2023年职业考证-三级人力资源管理师-理论知识【三级】历年高频考题黑钻摘选版附带答案 第1卷 一.综合题(共25题) 1.多选题 属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为范畴的做法有 ( ) 问题1选项 A.使用与指明商品近似的民称、包装、装潢 B.在商品上冒用认证标志 C.假冒他人的注册商标 D.通过市场竞争，确立自己的优势地位 【答案】A;B;C 2.多选题 员工培训激励制度的激励对象包括（ ） 问题1选项 A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师 【答案】A;B;C;D 【解析】（P211?212） 培训激励制度包括三个方面：（1）对员 工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对 企业的激励。 3.问答题 简述员工沟通的程序。（15分） 【答案】（ P365 - 366） 答:员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括信息的发出者、信息、沟通渠道、信息的 接受者等要素。