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内部推荐活动方案 为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积 极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚 力，特制定“呼朋唤友，迎新春，拿好礼”内部推荐活动方 案。 一、活动主题：呼朋唤友，迎新春，拿好礼 二、活动时间：20XX年 1月1 日（元旦）-20XX 年2 月15 日（元宵节） 三、礼品兑换时间：20XX年3月 四、参与条件：全公司成员 五、空缺岗位：XXXX 六、活动内容： 1、推荐人积分换礼品： （1）推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推 荐，每成功推荐一人获得 1点积分。例如：A推荐B进入我 公司，A与B两人同时在公司任职满一个月后， A获得 1点 积分。 （2）若推荐人每月成功推荐 3人将额外获得 1点积分。 例如：A当月成功推荐 3人进入公司，A获得3+1=4 点积 分。 （3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品， 积分最多者获得迎新春大礼品。 新春大礼品（可设大礼，价值 800，总监亲自颁奖）： 本次活动积分最高者且所得积分不得低于 10分； 新春终极大礼包（价值 500元）：本次活动获得积分 7-- -10分； 新春豪华大礼包（价值 300-250 元）：本次活动获得积 分46 分； 新春大礼包（价值 150元）：本次活动获得积分 23 分； 新春好运礼包（新年红包+价值 100元礼品）：本次活 动获得累计积分大于等于 10点者均可获得。 注：积分统一由人力资源部统计管理。 2、推荐人推荐奖励 （1）被推荐人符合空缺职位的要求，且已通过最终面 试，但没有被公司录用，推荐人将获得通报表扬。 （2）被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员 工，推荐人可获得通报表扬，推荐人与被推荐人两人同时入 职一个月算作成功推荐，将现金发放相应的奖励。 奖金发放比例 岗位类型 奖金金额（元） 入职一个月 入职满三月 一线员工 500 70% 30% 二线员工 800 70% 30% 3、内部推荐流程 （1）推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐 表》（见附件 1），将候选人纳入正常招聘流程，面试预 约、面试、培训等环节； （2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结 束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可到部门申 请内部推荐奖金； （3）公司在推荐人推荐成功后，给予推荐人现金作为奖 励。 七、宣传推广： 1、设计制作宣传海报 （1）海报版面内容：包含活动主题、活动时间、参与条 件、积分奖励情况等。 （2 ）海报设计排版：主要负责人 XXX （3 ）海报张贴地点：员工办公职场 （4 ）在职场设计一面精美醒目的积分展示墙，给公司员 工展示积分情况，以达到鼓励和积极全动员的效果。 （5 ）每人每积一分，人力资源部将以书面（或者口头） 的形式告知推荐人，并以兹鼓励（XXX ） 2 、职场广播通知 （1）广播通知内容设定：主要负责人 XXX （2 ）广播通知人：XXX （3 ）广播时间： XX ：本周四、周五的下午 13：:3 013 ：3 5 XX ：本周四、周五的下午 13：:0013 ：05 3 、现场宣传及各班组宣传 （1）事先与事业部主管以及班长沟通，让事业部管理层 知晓内部推荐活动细则并协商一起做宣传动员工作。 （2 ）班长在本周三早会对各自班组进行初步宣传。 （3 ）人力资源部全员在本周三、周四参与早会或者午间 会进行宣传。 （4 ）事业部有自己的内部微