高校辅导员选拔-面试题目.docxVIP

高校辅导员面试题: 问题一：“请你自我介绍一下”（考核了应聘者的基本条件，是否真正 的了解自己。） 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一样。3、 表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、 条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“你为什么来做辅导员？ ”（考核了应聘者来应聘的目的、动机, 问题二: “你为什么来做辅导员？ ” （考核了应聘者来应聘的目的、动机, 也考核了应聘者对辅导员这个职业的酷爱程度。）思路：可以从对该职业的酷爱（如乐于奉献，潜心教书育人，酷爱高校生 思想政治教化事业），自身具备从事各项学生工作的实力，具备行政学、 管理学、教化学的相关学问（具备较强的组织管理实力和语言、文字表达 实力）来答。肯定要强调你对本职业的酷爱和你特别适合从事该项职业。 问题三：“辅导员应具备什么素养？ ” （考核了应聘者是否了解和符合辅 导员的素养。） 思路：辅导员集教化、管理、服务于-身。因此，一个好的辅导员应具备 四项基本素养：高尚的思想政治素养和道德素养、较强的综合业务素养、 绝佳的心理素养以与良好的身体素养。 问题四：“你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济 条件悬殊，你有什么方法使他们尽快形成一个和谐的集体？ ”（考核了应 聘者对于不同学生的处理方法。怎么培育集体凝合力、团队合作实力。）