2022-2023年高级经济师《人力资源管理》预测试题1(答案解析).pdf

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 2022-2023 年高级经济师《人力资源管理》预测试题（答 资源或强化市场地位。 案解析） 全文为 Word 可编辑，若为 PDF 皆为盗版，请谨慎购买！ 2.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。 第壹卷 A.管理者既不关心任务，也不关心人 B.管理者既关心任务，也关心人 C.管理者极端关注人 一.综合考点题库(共 50 题) D.管理者极端关注任务 正确答案：C 1.( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优 本题解析： 势。 本题考查管理方格理论 。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的领导风格 。 A.内部成长战略 3.马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是( )。 B.外部成长战略 C.稳定性战略 D.聚焦战略 A.生存的需要 B.成就的需要 正确答案：A C.发展的需要 本题解析： 组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品 D.情谊的需要 或新服务的开发，他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。外部成长战略通常是通过购并竞争 对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展 E.享受的需要 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 C.组织的绩效指数变化 正确答案：A 、C、E D.员工态度或知觉到的心理变化 本题解析： E.个人或组织目标的达成程度 暂无解析 正确答案：C、D、E 4.劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。 本题解析： 可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：是否达到个人或组织目标及其程度、具