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面试礼仪要求解析
目 录一、面试仪态仪表评分标准解析二、面试过程基本礼仪举止解析
（一）（二）行为举止自然大方，有亲和力。（分值为5﹪）衣饰得体，符合教师的职业特点。 （分值5﹪）一、面试仪态仪表评分标准
(一)行为举止自然大方，有亲和力。（分值为5﹪）2. 举止优雅3.举止敬人4. 举止有度举止高雅而不俗,稳健沉着，表现出良好的个人文化素养。即举止美观、洒脱、大方、自然、不卑不亢、风度翩翩，不矫揉造作。即举止真诚、谦和，体现出对对方的尊重、友好与善意。即举止合乎常规、符合身份、适应对象，热情有度，动作适度。1.举止文明
（一）要有考前充分训练。要注重加强个人修养。提示
(二)衣饰得体，符合教师的职业特点。 （分值5﹪）着装、配饰以及仪容等方面与教师的身份相称。与严肃、神圣、庄重的课堂相符，与教师的职业要求相一致。端庄大方、干净整洁。
（一）2.面试当天要早起，做好妆容、发式的准备。1.面试前要提前准备好衣服、鞋袜等。提示
（一）进入考场（二）面试中应在讲台侧方站定后,向考官问好、鞠躬。鞠躬不超过40度。答辩时应站在中间区域，授课时也不可偏离黑板和讲台；考场内要跟考官有适当的眼神交流。二、面试基本礼仪举止（三）面试结束向考官致谢、鞠躬。自然不刻板
1.每天进行微笑、鞠躬、问好训练；2.跟同学一起，进行模拟答辩演练。作业布置
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