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公司煤矿竞聘上岗方案
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**公司治理岗位竞聘上岗实施方案
为进一步优化人员构造，拓宽人才选拔渠道，提升岗位用工质量， 实现“提升劳动效率，降低人工本钱”的目标，经公司争论打算对治理人员进展优化调整，通过竞聘上岗的方式择优聘任，结合公司实际状况，制定治理人员竞聘上岗的实施方案：
一、总体思路和根本原则
根本原则：坚持公正公正、标准运作的原则；坚持优中选优、宁总体思路：原则上以员工个人自愿选择竞聘岗位与公司择优聘用
根本原则：坚持公正公正、标准运作
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