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重点岗位人员廉洁谈话记录
重点岗位人员廉洁谈话记录是指对于担任重要职务的人员进行廉洁谈话，并将谈话内容记录下来的一种制度。这种制度的目的是为了加强对于重点岗位人员的监督和管理，防止他们在工作中出现不正当行为，保证他们的廉洁和公正。在进行廉洁谈话时，应该注意以下几点：1.谈话的目的和意义：在进行谈话之前，应该向被谈话人明确谈话的目的和意义，让他们了解到这种制度的重要性和必要性。2.谈话的方式和内容：谈话应该采取面对面的方式进行，谈话内容应该涵盖工作职责、廉洁意识、工作纪律、工作态度等方面。3.谈话的记录和保存：谈话内容应该详细记录下来，并保存在档案中，以备查阅和监督。4.谈话的后续跟进：谈话之后，应该对被谈话人进行跟进，了解他们的工作情况和廉洁意识的变化情况，及时发现和解决问题。总之，重点岗位人员廉洁谈话记录是一种非常重要的制度，它可以有效地加强对于重点岗位人员的监督和管理，保证他们的廉洁和公正，维护组织的形象和声誉。
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