吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考18 .pdfVIP

吉林大学2021 年9 月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考 1. 下列人员中( )适用我国劳动法。 A.企业职工 B.个体经济组织的雇工 C.事业组织的工勤人员 D.公务员 参考答案：ABC 2. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是 ( )。 A.规定劳动条件 B.确立员工权益 C.协调雇主同雇员组织的关系 D.确立劳动关系 参考答案：D 3. 根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为 ( )。 A.法定解除 B.约定解除 C.单方解除 D.双方解除 参考答案：AB 4. 依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列 ( )情形的，用人单位不 得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 参考答案：ABCD 5. 根据《最低工资规定》，最低工资标准每 ( )至少调整一次 。 A.半年 B.一年 C.两年 D.三年 参考答案：C 6. 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的 义务 ( )。 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务 ( )。 A、及时足额向被派遣劳动者发放工资 B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务 C、不得向被派遣劳动者收取费用 D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务 参考答案：A 7. 用人单位的后合同义务有哪些 ( )。 A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明 B.用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明 C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续 D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续 参考答案：ABD 8. 一般来说，全国集体合同在 ( )发生法律效力。 A.该地方特定的区域内 B.特定行业的用人单位及其劳动者间 C.从事特定职业的用人单位及其劳动者间 D.全国范围内 参考答案：D 9. 劳动行政部门在作出( )决定之前，当事人有要求听证的权利 。 A.小额罚款 B.没收违法所得 C.责令停产停业 D.吊销许可证 参考答案：CD 10. 未成年工是指 ( )的劳动者。 A.不满 15 周岁 B.不满 16 周岁 C.年满 16 周岁未满 18 周岁 D.年满 14 周岁未满 18 周岁 参考答案：C 11. 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着( )主体。 A.一对一 B.一对二 C.三方 D.一对多 参考答案：C 12. 下列符合劳动法律关系内容特征的有( )。 A.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系 B.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定 标准 C.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现 D.劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配 参考答案：ABCD 13. 用人单位设立的劳务派遣单位包括 ( )。 A.用人单位控股的 B.用人单位的某领导亲属设立的 C.用人单位自己出资设立的 D.用人单位与其他企业机构等设立的 参考答案：ACD 14. 劳动者对工资支付承担举证责任( )。 劳动者对工资支付承担举证责任( )。 A、错误 B、正确 正确答案：A 15. 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )。 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )。 A、二者适用的法律不同 B、二者的主体资格及其关系不同 C、二者的合同标的不同 D、二者的争议处理程序不同 参考答案：C 16. 用人单位 ( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保