2023年云南省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋历年真题详解】.pdf

第一部分　复习指南第一章　云南省农村信用社招聘考试概述一、云南省农村信用社简介 （一）发展历史 2005年3月28日，云南省农村信用社联合社（以下简称省联社）正式成立，开启了云南省农村信用社改革发展的崭新纪元。 2014年4月29日，云南农信社存款突破5000亿元，成为全省首家存款突破5000亿元大关的银行业金融机构。 在省委、省政府的坚强领导下，云南农信社充分发挥党的领导核心作用，矢志不渝深化农信社改革，持之以恒拓宽资金渠道，全方位强化“三农”信贷，突出资金运用重点，积极开展农村金融产品和服务创新，探索组建金融租赁公司、专业性农业保险公司，驰而不息地做“大”规模、做“优”质量，存款年均增长23.1%，在服务“三农”、中小微企业和地方经济社会发展中发挥重要作用。 一是坚持服务“三农”不动摇。云南农信社构建了涵盖2431个营业网点、4295台自助设备、35351台POS的普惠金融服务体系，运用网上银行、手机银行、电话银行开展“7×24”小时的不间断金融服务，开发出有效满足客户需求的150余项金融产品，探索出“红色信贷”、“贷免扶补”、“三权三证”抵押贷款等系列创新产品，金融产品规模持续增长，市场占有率独占鳌头，涉农贷款、中小微企业贷款余额稳居全省第一，以覆盖最广、半径最短、功能最全的服务体系铸就了“广大客户最贴心银行”的金口碑。 二是坚持做“大”规模不松劲。截至2014年4月29日，云南农信社存款、贷款、利润、税收等重要经营指标在全省银行业金融机构中继续领跑，总资产、存贷款余额分别达到7290亿元、5050亿元和2943亿元，较2010年末分别增长了1.45倍、1.01倍和0.83倍。2013年实现利润超过110亿元，3年累计上缴税收87亿元，以经营规模的持续快速增长为地方金融体系注入了强大活力。 三是坚持做“优”质量不懈怠。2013年末，云南农信社存款市场占有率摘下全国桂冠；2014年3月末，凭借2.23%的资产利润率在全国农信系统再夺第一，净利润、不良贷款率、拨备覆盖率等多项核心监管指标位居全国农信系统前十强，不良贷款率逐年下降至1.80%，拨备覆盖率逐年提升到236%。 云南省农信社表示，站在5000亿元的历史起点上，将在省委、省政府的严格要求下，深入践行“456789”治社方略，坚决贯彻落实国务院关于金融服务“三农”发展的战略部署，坚定不移加快建成“目标一致、管理统一、运作高效、防控有力”的云南农村商业银行，在服务“三农”和中小微企业征程中勇担责任、再铸辉煌。 （二）机构与职能 1．内设机构 2005年3月28日，云南省农村信用社联合社正式成立，至今已建立省联社理事会及下属的信贷、财务、薪酬、风险、稽核监督5个管理委员会，设置信贷、财务会计等15个内设部门；组建了玉溪、昭通等14个州市办事处，保留昆明、曲靖2个市级联社。 2．主要职能 （1）制定全省农村信用社改革和发展规划并组织实施； （2）制定行业自律管理制度并督促执行； （3）指导农村信用社健全法人治理结构，建立规范、有效的经营管理机制，完善内控制度，创新服务方式，拓展新的业务领域； （4）组织电子化和综合业务网络建设和管理，提供信息咨询服务； （5）依法指导督促农村信用社选举理事、监事和聘用主要管理人员，负责农村信用社、农村合作银行理事长（董事长）、主任（行长）的考核提名； （6）负责组织和指导全省农村信用社员工培训； （7）组织农村信用社之间资金调剂和融通，办理或代理农村信用社资金清算和结算业务，参加资金市场，为农村信用社融通资金； （8）协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益等。 （三）特点 1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。 2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。 3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。 （四）云南农村信用社的客服热线及银行卡 1．客户服务热线：96500 2．云南农村信用社发行的银行卡名称为：金碧卡 二、云南省农村信用社第一批招聘考试（面向省外院校）概述 因2015年招聘简章尚未公布，以下参考2014年招生简章，待新的招聘简章公布我们会第一时间更新，考生也需时刻关注宁夏黄河农村商业银行招聘网站，以免错过报名时间。2014年宁夏黄河农村商业银行社会招聘公告如下： （一）招聘条件 1．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和专业素养，无不良记录，学习成绩良好