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四个机制基层党建意见 加勉乡围绕建设社会主义新农村工作要求，建立“四个机制”强化基层党建，不断增强党员干部的先进性，努力把基层党建工作不断推向前进。 一是建立村组党员干部管理长效机制。年初，乡党委与各支部签订组织工作目标管理责任书，要求各支部建立健全党员档案及信息数据库，随时掌握党员动态。乡党委分管副书记定期向主要领导汇报村组干部、党员的思想建设、生产生活情况，明确各党员、村组干部外出15天以内的要经过村党支部书记登记，外出15天以上的要到乡党委办理流动党员证，做到党员动态情况明、底数清，把基层组织制度建设和党员干部管理机制紧密联系在一起，将责任落实到支部、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二是建立发展党员和入党积极分子机制。针对农村党员人数相对较少，整体素质偏低且年龄结构老化，女党员占比例少的问题。为加快充实农村基层组织党员队伍力量，提高党员干部队伍的综合素质，增强基层党组织凝聚力、战斗力。乡党委认真做好发展党员和培养入党积极分子工作，把有文化、政治思想过硬、服务宗旨意识强，能够带领人民群众发展致富的年轻人吸收到党组织中来，明确各支部每年至少要发展2名以上党员，其中最少要发展1名女党员，培养5名以上入党积极分子，发展党员坚持推行“预审制”、“公示制”、“转正审批制”。 三是建立党建帮扶工作机制。通过开展“三级联创”活动，乡党委今年提出“打造核心村寨、建立中心农户、培养