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五抓村干部素质意见 为了进一步推进“三创三强”活动，夯实农村基层组织建设基础，毕节市从构建和谐社会、建设社会主义新农村的要求出发，采取“五抓”措施，着力提高村干部素质。 一抓学历培训，促文化水平提高。针对村干部学历低、文化基础差的现状，毕节市多方筹资开办村干部大专班，着力提高村干部文化知识水平。截止目前，市财政共出资163240元，地区财政补助69300元，依托电大开放教育，在市进校开办了畜牧和园艺两个专业的村干部大专班，提升77名优秀村干部提升学历。同时，计划通过省委党校函授方式，开办一个经济管理专业村干部大专班，提升40名村干部学历。 二抓岗位培训，促工作能力提升。通过选派村干部特别是村党支部书记、村主任分期分批到市委党校集中进行系统化、正规化培训，有针对性地将政治理论、农村政策、法律法规作为培训的主要内容，全面提升村干部的政策理论水平和领导发展能力。2007年拟开办以村干部为主体的村党支部书记、主任培训班3期，参训人员可达1600余人。 三多渠道开展实用技术学习，促带头致富能力提升。依托“市委流动党校”和“科技宣讲团”，巡回宣讲党的方针政策、产业趋向及农村实用技术。以农村现代远程教育为载体，对广大党员干部进行高效种植、养殖等农村实用技术培训，让村干部带头掌握实用技术，提升带头致富和带民致富的本领。 四抓机制完善，促班子活力增强。建立健全村干部激励保障机制，在有条件的镇乡实行并