外包强度、创业导向与发包企业绩效的关系研究的中期报告.docxVIP

外包强度、创业导向与发包企业绩效的关系研究的中期报告 本研究旨在探讨外包强度、创业导向与发包企业绩效的关系。在此中期报告中，我们将介绍研究设计、研究样本和初步分析结果。 研究设计： 本研究采用问卷调查方法，以发包企业为研究对象，调查各个层次的管理人员和员工。本研究的三个自变量为外包强度、创业导向和掌握能力，依据现有理论，我们假设三个自变量与企业绩效之间存在显著关系。 研究样本： 我们在中国广东省和江苏省的发包企业进行了问卷调查。在发出去的500份问卷中，我们共收到了295份有效问卷，回收率为59%。这些问卷的填答者主要是管理人员和员工。 初步分析结果： 我们使用SPSS软件进行数据分析，并进行了描述性统计和回归分析。以下是初步的分析结果： 1.外包强度与企业绩效呈正相关关系。这意味着当企业投入更多资源到外包事务时，企业绩效将会更好。这一结论与现有理论相符。 2.创业导向与企业绩效不存在显著关系。这一结果比较出人意料，可能是因为创业导向在发包企业中的表现方式与传统企业不同。 3.掌握能力与企业绩效呈正相关关系。这意味着掌握更多技能和知识的员工有助于企业获得更好的绩效。 结论： 初步分析表明，外包强度和掌握能力与企业绩效之间存在着显著关系，而创业导向与企业绩效之间则没有显著关系。这些结果有助于我们深入探究后续研究中的相关问题，并为发包企业提供一些有用的实践建议。