综合管理部岗位职责.docxVIP

综合管理部岗位职责 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N] 综合管理部岗位职责 人事部分： 1、年度招聘计划的制定，各季度招聘计划的落实与跟进 2、人员招聘工作的执行(电话面试以及初试) 3、招聘渠道的拓宽以及人员的及时供给 4、员工入职、转正、离职、晋升手续的办理 5、社保、公积金事宜的办理 6、密切关注员工日常动态，并协助各部门经理以及管理层对员工管理提出可靠 意见 7、人事档案的建立与管理 8、人事规章制度的制定执行与宣导 9、劳动合同的管理 10、 组织架构的完善 11、 企业用人风险的评估与防范 12、 考勤表、工资表、员工外出统计表