全国2022年10月自考劳动关系和争议处理10096试题及答案 .pdf

D022 ·10096 （通卡） 绝 密 ★ 考 试 结 束 前 2022 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动关系和争议处理 （课程代码:10096） 注意事项： 1. 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。 2. 应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。 3. 涂写部分、画图部分必须使用 2B 铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。 第一部分 选择题 一、单项选择题：本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分。在每小题列出的 备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和 A.集体劳动关系 B.合法劳动关系 C.非法劳动关系 D.复杂劳动关系 2.是劳动关系的实质是冲突与 A.剥削 B.合作 C.管理 D.服从 3.职工持股计划（ESOP）开始于 A.20 世纪 50 年代 B.20 世纪 70 年代 C.20 世纪 60 年代 D.20 世纪 80 年代 4.社会发展的公平程度、社会阶层结构、社会文化状况属于 A.社会环境 B.经济环境 C.法律环境 D.政治环境 5.按照工作时间划分，可分为全 日制劳动合同和 A.非全日制劳动合同 B.综合劳动合同 C.灵活劳动管南 D.固定劳动合同 6.根据劳动争议性质的不同，劳动争议可以分为个别争议和 A.经济争议 B.团体争议 C.权益争议 D.公益争议 7.自劳动争议组织收到调解申请之日起内未达成调解协议的，当事人可以依选申 请仲裁 A.60 日 B.30 日 C.15 日 D.45 日 8.劳动仲裁委员会组成实行“三方原则”；劳动行政部门的代表、工会的代表和 A.社会团体的伐表 B.企业方面的代表 C.国家方面的代表 D.国际组织方面的代表 9.劳动争议调解原则是自愿原则和 A. 自由原则 B.公平公正原则 C.妥协原则 D.民主说服原则 10.劳动争议仲裁时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 A.1 年内 B.2 年内 C.半年内 D.3 年内 11.当事人对仲裁裁决不满的，自收到裁决书之日起内，可以向人民法院起逾期 不起诉的，裁决书即发生法律效力