全国2005年04月00167《劳动法》历年真题试卷试题及答案 .pdf

2005 年04 月份全国自考劳动法学试题和答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写 在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 第1题 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数 1分 第2题 国际劳工组织的最高权力机关是（） A.国际劳工局 B.国际劳工大会 C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会 【正确答案】 B 【你的答案】 本题分数 1分 第3题 英国《学徒健康与道德法》通过于（） A. 1661年 B. 1702年 C. 1802年 D. 1861年 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数 1分 第4题 1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是（） A.《苏俄劳动法》 B.《苏联劳动法典》 C.《劳动法纲要》 D.《劳动法案》 【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数 1分 第5题 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（） A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数 1分 第6题 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（） A.合法行为 B.合法行为与违法行为 C.行为与事件 D.事件 【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数 1分 第7题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（） A. 14周岁 B. 16周岁 C. 18周岁 D. 20周岁 【正确答案】 B 【你的答案】 本题分数 1分 第8题 《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限 的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是（） A. 3年以上 B. 5年以上 C. 10年以上 D. 20年以上 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数 1分 第9题 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（） A.劳动合同期满 B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D.劳动者提出解除劳动合同 【正确答案】 B 【你的答案】 本题分数 1分 第10题 根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（） A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数 1分 第11题 根据劳动法律、法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（） A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数 1分 第12题 根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是（） A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生 C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生 D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生 【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数 1分 第13题 根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（） A.各省、自治区、直辖市人民政府 B.国务院 C.各省市人大常委会 D.全国总工会 【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数 1分 第14题 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（） A. 36小时 B. 48小时 C. 60小时 D. 72小时