人事部门管理信息系统可行性报告分析.docVIP

人事管理系统可行性汇报分析 1 引言 1.1摘要 顾客：学校人事部 拟建系统名称：高校人事管理系统 拟在六个月内建成学校最新人事管理系统，克服人员多、效率低、易出错等问题。以便对单位所有职工多种信息进行处理，包括记录、查询、修改、根据需要制表等。 1.2 背景 系统开发组织单位：东大软件开发中心 系统服务对象：学校人事部和各教职工 伴随计算机技术发展，现如今在管理上应用也是非常常见，本来某些老式管理手段即将面临着淘汰和更新，如今高校职位繁多，人事管理难度加大，为更好管理学校事，因此亟待开发出一种可以处理一系列人事管理上问题管理系统。 2 系统开发必要性和意义 由于学校招生计划扩大，职位增多，人员众多状况下很轻易出现数据错误记录和登记，多学校人事部管理带来了诸多麻烦，假如开发出一种克服人员多、效率低、易出错等问题人事管理系统，那么对学校人事管理将带来极大以便和高效。 3 现行系统调查研究与分析 3.1 组织机构调查 人事部拥有一种部长，下属有一名副部长、后勤人事主任、招聘主管，他们分别管辖学校里各个部门工作人员。 3.2 业务流程 某学校人事部业务流程基本如下： 应聘人员向招聘主管提交应聘信息，祈求在学校得到任教任职。 由人事部长公布招聘计划，在应聘主管那里得到实行，招聘主管根据计划招聘教职工。 招聘后产生物业后勤人员档案、聘任教师档案、未聘任教师档案，物业后勤人员档案给后勤人事主任