中央电大法学本科《劳动法学》(劳动与社会保障法)期末考试案例分析题精品.pdfVIP

中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试案例分析题库 （2016年8月整理，更新至16年1月试题） 六、案例分析题 李某于29.2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时，接触过有害气体。2004年12月突 然病倒，被送疗养院治疗，2005年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病 的记载。2006年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”其职业病应形成于化学 纤维厂工作期间。2007年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有 职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2006年至2008年三次住院不给报销医疗费， 2007年停发了李某的保健费。2009年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2007 年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。 试分析： 李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任？ 29.赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期 1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完 成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦， 但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主