全国2018年4月自学考试00167劳动法试题答案 .pdfVIP

全国 2018 年 4 月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题：本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。 请将其选出。 1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（C）1-68 A．国家机关与公务员之间的关系 B．公司中劳动者之间的关系 C．个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D．律师协会与律师之间的关系 2．下列关于劳动法地位的表述正确的是（D）1-74 A．劳动法是民法的特别法 B．劳动法是民商法的组成部分 C．劳动法是行政法的组成部分 D．劳动法是独立的法律部门 3．下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（A）2-98 A．劳动就业权 B．劳动报酬权 C．劳动安全保护权 D．休息权 4．下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（C）1-73 A．社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法 B．现代意义劳动法起源于 19 世纪初期的 “劳工法规” C．新西兰 1894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端 D．第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国 5．赵某在甲单位连续工作满 10 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（C）4-119 A．应当订立无固定期限劳动合同 B．是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定 C．劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 D．是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决 6．最低工资标准的制定主体是（B）7-187 A．国务院 B．省、自治区、直辖市人民政府 C．人力资源和社会保障部 D．财政部 7．下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（D）3-103 A．年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格 B．劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 C．劳动就业必须是出自公民的自愿 D．劳动就业中的劳动不以合法为前提 8．我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（C）2-93 A．14 周岁 B．15 周岁 C．16 周岁 D．18 周岁 9．对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（B）12-285 A．劳动争议仲裁坚持调解优先 B．仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解 C．未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解 D．经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请 10．关于经济补偿，下列说法正确的是（B）4-140 A．无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务 B．劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿 C．无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务 D．经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任 11．下列选项中，属于工会基本职责的是（A）5-164 A．维护职工的合法权益 B．教育职工遵守劳动法律法规 C．组织职工开展劳动竞赛 D．对困难职工进行帮扶 12．下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（D）7-195 A．集体协商双方的代表人数对等，每方至少 3 人 B．职工一方由工会代表 C．企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任 D．本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表 13．下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（C）4-126 A．劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域 B．劳务派遣中存在两个用人单位 C．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D．跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行 14．秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法