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20XX 年度工作总结开头模板 这篇 20XX 年度工作总结开头模板的文章，是特地，希 望对大家有所帮助！ 回顾过去的一年，我们的各项工作所取得的成绩大家有 目共睹：生产经营方面，产值、收入均创历史新高 ; 在狠抓 生产经营的同时完成了顺酐二期工程和 B 级锅炉的取证工作 ; 我们员工的收入比 **** 年增加了很多，等等。但是，成绩并 不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更应该清醒地看到我 们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，主要表现在管理 工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点： 1、因疏乎了对业务员高金国的监管，造成了大额货款 的损失。高金国于 20xx 年上半年被派往甘肃，至 2*** 年底 案发时止，在这长达两年多的时间里，我们可以说严重地疏 乎了对他的监管，以至于被他挥霍、侵吞货款达 695710 元。 这充分说明我们在管理上存在着很大的漏洞，今后必须吸取 教训，加以堵祝当然，出现这样大的失误，我有着不可推卸 的责任，我应该向董事会做出深刻检查。 2 、由于管理不到位，造成了顺酐二期工程未能如期开 车。顺酐二期工程原定于 10 月 10 日竣工开车，但由于我们 的管理工作做的不到位，未能合理安排生产，制定出最科学 的工作计划， 同时，与中石化四公司的协调工作也有所欠缺， 再有烟台泵出现质量问题等，以致造成了工期延长达一个月 之久，使我们没能抓住市场，丧失了最有利的时机，直接损 失达 100 万元。并且，还存在着大量材料的浪费问题，损失 也很大。 3 、对员工队伍的管理缺乏力度。由于我们这个企业是 从一个乡镇企业逐步发展到现在的。因此，员工队伍存在着 一个不可避免的问题，那就是：老邻旧居、当门家族、亲友 同学等等这种关系非常多。也由此造成了一个坏习惯：拉帮 结伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯贤”，而是“任人 唯亲”。虽然我多次提出这一问题，但可以说是有章不遵， 有令不执，执令不严。今后我们将加大工作力度，对于仍有 拉帮结伙、搞派系者，将给予严肃处理，直至开除。 再有，我们某些员工由于受自身素质的影响，存在着上 班时间内互相扯皮工作推拖责任，以致上下不畅通，不能形 成协调一致的工作作风。串岗者大有人在，拉闲话、聊天儿 者也同样是大有人在。 同志们，说到这儿，我认为大家有必要深深反思一下： 这样做说明了什么 ?只能说明，我们的员工还没有强烈的紧 迫感和责任感 ; 我们的素质还不够高，我们的心还没有完全 用在为企业的发展出力献策上来。大家应该考虑这样一个问 题：你为这个企业是付出的多呢，还是得到的多呢 ?总之， 我希望大家都能明白这样一个道理：“企业靠我发展，我靠 企业立业”，只有员工和企业真正心连心，企业才能发展， 员工也才能真正得到利益。 4 、不能严格履行合同，失掉了信誉，失掉了客户。这 一问题也是我们工作中的老问题了，你不能按合同规定的期 限交货，那客户以后怎么还能再信任你，我们的信誉又如何 能得到保证呢，没了信誉则必然失掉客户，而失掉了客户我 们还谈什么发展，恐怕连生存都难了吧。所以，我希望大家 在今后的工作中一定要更加努力，一定要保质保量的按合同 办事，在市场上树立良好的信誉。这一点上，公司的各级领 导尤其要引起重视，切实负起责来，真正按我们的质量方针 要求的去做。 5 、安全管理工作抓而不严，严而不细。我们的安全管 理工作总体来说还算规范， 有一套完整的组织、 制度和规程。 但是，真正执行起来却未能完全按制度办事，要么抓得不够 严，要么抓严了但是没抓细。 2(*** 年全年化机共发生伤人 事故四起，农药发生挤手 事故一起， 10 月 9 日顺酐二