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办公室员工着装及行为规范 为了加强基地正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高基地形象，制定本规 范。详尽要求以下： 1、员工仪容、仪表要求 1.1、上班时间保持情绪饱满,精神欢乐. 1.2、员工头发必定经常冲刷，保持发型整齐清爽,严禁披散头发。 1.3、员工头发不得染艳色，不得留独到发型. 1。4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。 1。5、员工应经常修剪指甲。 1。6、办公区女员工只可涂透明指甲油。 1。7、员工上班前不得喝酒。 1.8、建议女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。 2、着装规定 2。1、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班. 2。2、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫)或有领、有袖的T恤、穿着长裤或 者商务短裤. 2。3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必定扣整齐，不结领带时衬衫最多 只可敞开领口向下第一颗钮扣。 2。4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公地域。 2。5、女员工不得穿着露背衣饰、无袖衣饰、超短裙(即裙边距膝盖不得少于10cm）， 奇装异服及过于透明的衣饰。 2.6、办公室女员工建议穿着职业套装。 3、员工行为举止要求 3。1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳优等。 3。2、严禁随地吐痰。 3。3、坐姿正直，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 3.4、站姿挺拔,腰部挺直、两脚并拢或自然分开不高出肩宽距离. 3.5、行走快捷，防备脚步迟缓、拖拉，防备鞋跟发出太大声响。 3.6、上班时间不一样意在办公地域进餐， 4、礼仪要求 4。1、在通道、走廊里或基地其他地点遇到基地领导或来访者客人要礼让，不能够抢行， 并微笑点头道谢或简单打招呼“您好. 4.2、同事间、上下级间相互问好、道安。 4。3、欲进房间要先敲门，听到应答再进. 4.4、接听电话,应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语:“您好！穗华基地或“您好”,通话时使用礼貌用语；通话简短简要，不得在电话中闲聊. 4.5、有贵宾来访,前台款待人员应将贵宾引到款待室，为贵宾倒茶，并及时联系有关部门和人员。 4.6、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰;握手时，眼睛平视对方，自然伸出右手中等力度握对方的手，神情畅快大方、态度不卑不亢. 4.7、准时参加会议.会议时期，将手机关闭或调治至震动状态，有电话进来,应轻轻行至 会议室外接听. 5、办公规范要求 5.1、同事间讲话、接听电话应控制音量，以不影响、搅乱领座同事为宜；进出门、开 关抽屉应轻手轻脚，防备发出撞击声。 5。2、办公地域同事不在座位时，在电话响铃两声后,其他员工应主动为其接听（或转 接）固定电话，不得使电话长时间响铃。 5。3、保持办公桌面的整齐有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的稿本应及时粉碎。 5。4、工作时间不得串岗、不得闲聊(包括电话聊天、网络聊天方式)、不得登录没关网 站. 5。5、工作时间不得听音乐、唱歌,严禁玩电脑网络游戏。 5。6、电脑桌面应简单、健康. 5。7、较长时间隔动工作岗位，应通知办公室内其他人员。 5.8、未经赞同不得随意翻阅同事的文件、资料。 5。9、准时参加基地召集的会议;遇重要会议，非紧急事件,不得请假。 5。10、办公区严禁吸烟. 5。11、提高成本意识,节约使用复印纸等耗资性办公用品，节约用水用电。 5.12、所有对外文件，应用新纸打印。 5.13、下班走动工作地域时，自觉开闭电源、空调、门窗。 5。14、工作时期建议说一般话，严禁说方言. 6、检查及处罚规定 6。1、以上规范由办公室负责督查、检查。 6。2、员工如发现有违反以上规定的现象,可向办公室举报。 6。3、以上规定,员工如有违反,基地将视情节轻重恩赐10—50元/次罚款。 6。4、如检查时发现部门有违反规定且无详尽责任人时,则处罚该部门负责人。 6.5、各部门可依据本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。 6。6、部门主管领导直接处罚员工的,主管领导不受连带处罚，并在当月绩效核查中加 分. 7、本规范的讲解权在基地办公室，自2015年08月01日起推行。 深圳市鹏城穗华素质教育培训基地 二〇一五年八月一日 奖罚通知单 填写日期：  第一联：员工自己保留 编号： 姓名  部门  职务 罚款 金额  执行 方式 罚款 事由 执行 人员 自己签字:  办公室： 奖罚通知单 填写日期：  第二联：公司保留 编号： 姓名  部门  职务 罚款 金额  执行 方式 罚款 事由 执行 人员 自己签字:  办公室：