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考评员试题 1、在推行职业资格证书制度时，必须坚持社会效益第一、质量第一的基本原则。 2、职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）。 3、国家规定职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制。 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、1738个细类（职业）。 5、国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师等级。 6、在社会主义市场经济条件下，诚信既是法律规范，又是道德规范。 7、正确的职业选择应该是自由但不等于可以随心所欲地选择职业。 8、考评员职业道德的基本原则是公正性原则。 9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 10、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是职业技能鉴定是标准参照性考试。 11、我国职业技能鉴定的认证原则是第三方认证。 12、XXX对技师考核标准和考核方式的改革内容包括调整职业资格等级、考试方式改为“以考为主，以评为辅”以及国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格。 13、职业任职标准不属于职业分类基本内容。 14、职业技能鉴定命题操作模型是基于技术模型确定的命题技术环节及其逻辑程序和鉴定要素和考核执行标准。 15、职业技能鉴定命题的基本步骤应该是分析职业标准、确定考核内容、制定鉴定要素细目表、编制试题、编制组卷模型、编制试卷。 1、职业具有群体性和社会性。 2、职业技能鉴定命题质量评价的内容包括信度评价、效度评价、难度评价、区分度评价和等值度评价。 3、职业技能鉴定考务管理的遵循原则是公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。 4、误差因素主要包括鉴定条件、考评人员情况、评分误差和鉴定标准。 5、爱岗敬业的具体要求包括公私分明、树立职业理想、强化职业责任和提高职业技能。 1、职业技能鉴定命题分为常规命题模式和题库模式。 2、鉴定现场负责人由职业技能所站长担任，负责协调和组织鉴定现场工作。 3、国家实施职业技能鉴定的主要工作内容包括职业道德、操作技能和综合素质三个方面。 4、职业技能鉴定的三支队伍是考评员队伍、专家队伍和质量督导员队伍。 5、我国职业资格证书制度的基本特征是国家证书制度、现代认证规则、标准参照考试模式和职业导向内容体系。 6、考评人员的工作职责和任务体现在鉴定前检查鉴定考场、实施鉴定过程中和评审鉴定结果三个方面。 7、在职业技能鉴定管理体制中，政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的组织领导，指导中心负责职业技能鉴定的技术指导，鉴定所站负责职业技能鉴定的实施。 8、推行国家职业资格证书制度的工作方针是面向市场、扩大范围、完善制度和提高质量。 9、职业技能鉴定考评人员和督导人员应依据国家法律、法规以及有关政策，按照公正客观、科学规范的原则开展工作。 10、职业技能鉴定督导人员的工作方法包括现场观察法、抽样评估法、信息反馈法和定期或不定期检查法。 11、对职业技能鉴定进行督导的主要形式有现场督考和质量检查。 12、职业技能鉴定的命题内容应当反映具体职业对从业人员的实际要求。 四、判断题 共10题 1、试卷中相同试题的比例不得超过总分的20%。 2、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占比例不得超过整卷的10%。 3、试卷所测内容应涵盖鉴定点总数的40%-50%，且不能出现重复的鉴定点。 4、技能包含体能和智能两个要素，也可称为“操作能力”。 5、从业资格是从事某一职业所需的专业知识、职业技能和工作能力的起点和必备标准。 6、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。 7、职业技能鉴定工作由劳动保障部门统筹管理。 8、国家职业标准是管理标准。 9、质量的定义是一组固有特性满足要求的程度。