年终总结与计划人事.docVIP

各部门负责人： 为引导员工树立对旳、全面旳工作价值观，强化公司文化，提高员工素质，科学评价员工，考察员工工作态度，拟议总部名义规定员工，统一制式和规定填写此表： 此表由各地人事组织、员工填写、总监审批 一般职工报总监 后勤、干部处报上级审核外，需报总部人力资源报备 考门员工年终总结与计划 为客观评价员工工作成果、总结先进经验、查找自身工作局限性，科学计划来年工作，特制此表。 述职人姓名： 陈晓茜 所在市场 荆州 岗位： 人事 一、工作成果： 1.1个人销售业绩表： 领导审核： 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计 回款（万） 阐明 备注 1、财务年度从1月1日-12月31日 2、 只计算财务回款（退款扣除）3、异地调动需原任和现任上级签字确认，并备注阐明 1.2团队销售业绩表： 领导审核： 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计 回款（万） 阐明 备注 1、填表人从公司正式任职算 2、只计算直属团队 3、异地调动需原任和现任上级签字确认，并备注阐明 1.3行政、后勤非销售部门人员工作成果表