企业文化建设落实情况总结.docVIP

[标签:标题] 篇一：有关企业文化建设状况汇报 有关企业文化建设状况汇报各位领导：在矿区全面推进企业文化建设、深化主辅分离辅业改制、大打四季度决战关键时刻，集团企业党委张书记在这里主持召开座谈会，专题研讨交流企业文化建设工作，充足体现了集团企业对企业文化建设高度重视，同步也是对我们鞭策和鼓励。在此，我代表矿党委、矿行政，向企业党委张书记及各位领导到来，表达热烈欢迎和衷心感谢！下面，我把我们矿开展企业文化建设状况，向各位领导作一简要汇报。一、我矿开展企业文化建设基本状况我们白庄矿是去年被集团企业确定为企业文化建设试点单位。为搞好试点工作，矿党政班子高度重视，多次组织外出学习考察，在学习借鉴先进经验和做法基础上，结合本矿实际，确立了“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”企业文化建设规划，按照“三步走”工作思绪，坚持以创立学习型组织和争当知识型员工为推进点、以规范文明行为和环境刷新为立足点、以提高队伍素质和管理素质为主线点、以子系统文化拓展延伸为渗透点，先后进行了企业文化理念征集、提炼和整合，推行了以“整顿、清洁、准时、原则化、素养、安全”为重要内容6S管理，设计了矿歌、矿徽、矿旗、原则色、原则字等企业标识，并对矿区环境进行了集中整改，通过积极地探索和实践，初步形成了以“战略识别、理念识别、行为识别、听视觉识别”为构成要素四大识别系统。今年以来尤其是矿党政班子先后调整后，为提高