南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考11 .pdfVIP

南开大学2021 年9 月《劳动法》作业考核试题及答案参考 1. 小王是单位连续工作满 1 年的女职工，劳动合同约定工资为 1000 元/月，这也 是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有 ( )。 A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高 B.小王可以享受每年 5 天的带薪年休假 C.单位应对小王进行职业安全保护 D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视 参考答案：ABC 2. 下列人员中，适用劳动法的是( )。 A.现役军人 B.家政服务人员 C.农村集体组织成员 D.个人独资企业职工 参考答案：D 3. 劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规 范劳动关系的实体性法规。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 4. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济 补偿的是( )。 A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同 B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的 C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳