2023年岗位技能精选样卷及答案 .pdfVIP

岗位技能精选样卷 一、单项选择题（共 50 题，每小题 2 分，共 100 分） 1、( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等 方式进行监督检查。 A、劳动局 B、总包企业 C、建设主管部门 D、分包企业 2、目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。 A、13 B、14 C、15 D、18 3、备案机关在收齐验证备案材料后( )个工作日内应在《房屋建设工程和市政 基础设施工程竣工验收备案表》上签署备案意见（盖章）。 A、10 B、15 C、21 D、30 4、下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。 A、保障劳动力权益的原则 B、劳动力资源优化配置的原则 C、符合施工组织设计的原则 D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则 5、CCS分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中J 代表( )。 A、机械 B、电工 C、电子元器件与信息技术 D、通信、广播 6、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳 务报酬。 A、14 B、28 C、15 D、30 1 / 10 7、CCS 分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中 H 代表 ( )。 A、石油 B、能源、核技术 C、化工 D、冶金 8、工程概况表的编号为( )。 A、00-00-C2 B、00-00-C1 C、01-01-C2 D、01-01-C1 9、安全技术试验程序中, 目的是熟悉操作要领的是( )。 A、试验前检查 B、无负荷试验 C、额定负荷试验 D、超负荷试验 10、施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。 A、工会组织 B、行业管理协会 C、建设主管部门 D、劳务分包企业 11、编码为 C3 的施工资料是( )资料。 A、施工管理 B、施工物资 C、质量验收 D、进度控制 12、工程资料B 类文件为 ( )文件。 A、工程准备阶段 B、施工资料 C、监理资料 D、竣工图 13、( )就是通过胶黏剂将两个以上同质或不同质的物体连接在一起。 A、机械加工 B、焊接 C、压力加工 D、胶接 14、CCS 分类体系中一级主类的设置,以专业划分为主,其中 M 代表 ( )。 A、机械 B、电工 2 / 10 C、电子元器件与信息技术 D、通信、广播 15、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。 A、国家机关 B、事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、国外驻华大使馆 16、月形象进度核验表是( )报表。 A、项目部上报公司 B、项目部内部管理 C、项目部上报甲方 D、项目部上报监理 17、钢筋机械连接试验报告资料来源单位为( )单位。 A、检测 B、设计 C、施工 D、监理 18、简化的合理性,就是通过简化达到“( )”的目标。 A、消除其中多余的 B、消除可替换的和低功能的环节 C、总体功能最佳 D、多样性发展 19、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 20、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。 A、国务院 B、住房和城乡建设部 C、中国建筑业协会 D、省级人民政府 21、分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。 A、质量检查员 B、施工技术员