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稳定岗位承诺书范本 为了提高员工的工作稳定性，促进企业长期稳定发展，公司特制定本《稳定岗位承诺书》范本，供有需要的员工选择签署。 一、承诺内容： 符合以下条件的员工，经公司确认后，可领取《稳定岗位承诺书》： 在公司工作满1年以上。 曾多次因工作需要进行岗位调整，受到影响。 签署本承诺书的员工，公司保证其在签订承诺书后的2年内，不进行无法避免的岗位调整。 在承诺期内，如经公司审核，被确实需要调整岗位的员工，公司将在30天内事先向员工说明调整原因、岗位工作内容等，并与员工共同协商解决方法，以保障员工的权益得到维护。 在承诺期内，如公司需要进行人员优化调整或员工自愿离职，公司将优先考虑保留签署《稳定岗位承诺书》的员工。 对于不存在本承诺书之前签订的任何面向个人的协议、承诺、安排均不受本承诺书影响。 二、注意事项： 签署本承诺书属于自愿行为，若员工不符合条件或不愿意签署，公司不会对其进行任何惩罚或限制。 员工签署本承诺书后，需加强对自身职业素养和岗位能力的提升，以增强自身就业竞争力。 本承诺书不保证岗位的永久稳定性，公司有权在法律规定的范围内对员工进行合理的岗位调整。 三、承诺书生效及解除 本承诺书自签署之日起生效，有效期为2年。 若员工主动提出离职，或被公司开除，本承诺书自动解除。 员工如实违反公司规章制度，导致严重后果，公司可以解除承诺书。 四、其他 其他未尽事宜，按公司相关规定执行。 本承诺书的修改、解释权归公司所有，并有权在法律规定范围内解释本承诺书。 五、如何签署 员工在符合条件的前提下，如有意签署本承诺书，请向人力资源部提出申请。 职务经理或人力资源部审核申请后，符合条件的员工可在公司内部签署承诺书。