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Morning英语培训学校市场推广人员满意度调查及其提升方案的中期报告 尊敬的各位领导： 本报告是关于Morning英语培训学校市场推广人员满意度调查及其提升方案的中期报告。 第一部分：调研结果 1. 调研目的：本次调研旨在了解市场推广人员对公司的满意度，探究影响满意度的因素，以便提出可行的改进方案。 2. 调研方法：采用问卷调查法，共收集到40份有效问卷。 3. 调研结果：在问卷调查中，我们了解到市场推广人员对公司整体的满意度为70%。其中，他们最满意的方面是公司的管理水平和工作环境。不满意的方面则是薪资待遇和升职机会。 第二部分：问题分析 1. 薪资待遇：市场推广人员普遍认为薪资待遇低于同行业水平。公司应该考虑加薪提高员工的工资水平，以提高员工的工作积极性和幸福感。 2. 升职机会：市场推广人员希望有更多的晋升机会，因此公司应该加强员工的培训和发展，提升员工的专业技能和综合素质。 3. 工作压力：市场推广是一项高压力、高精度和高要求的工作。公司应该通过加强团队建设，提高员工的合作意识和团队精神，从而减轻员工的工作压力，提高工作质量和效率。 第三部分：改进方案 1. 薪资待遇：公司应该根据员工的工作表现和市场行情，适时调整员工的薪资水平，以激发员工的工作热情和幸福感，减少员工的流失率。 2. 升职机会：公司应该建立健全的员工晋升规划和制度，为员工提供多种晋升渠道、机会和平台。还可以通过员工培训、考核和激励等方式，提高员工的职业素养和综合素质。 3. 工作压力：公司应该建立开放的沟通机制，听取员工的声音和建议，认真对待员工的意见和反馈。还可以组织团队建设、开展集体活动等方式，提高员工之间的交流和合作，使员工感受到公司的关怀和支持。 以上是本次调研的结果以及针对问题提出的改进方案，希望能为公司的发展提供一些参考和启示，抓住改进机遇，提升公司的核心竞争力。