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单位改制人员诉求报告模板 概述 百度公司在最近一次改制中裁员，导致大量员工失去工作。我们是其中一部分被裁员的人员，很多人虽然接到通知，但是并没有得到满意的解答。我们希望通过这份报告，向公司反映员工的诉求，以期得到解决。 诉求 补偿问题 在公司改制的过程中，裁员人员的福利待遇及相关赔偿是我们关注及诉求的重点。我们希望公司能够给予我们以下合理的补偿： 严格按照工作年限、职称、薪资水平等因素，给予充足的经济补偿； 给予失业补助金，保障被裁员工的基本生活； 保障我们失业后，继续享有公司员工医疗保险等相关福利待遇。 媒体曝光 公司在改制过程中的风险应该要由领导层和相关部门负责人来承担，大量失业的员工不能被牺牲掉。我们希望公司可以认真对待员工的诉求要求，同时也希望媒体能够曝出此事，让更多人知道公司的问题，推动公司做出公正、合理的决策。 语文表述问题 在整个裁员通知以及相关的补偿材料中，出现了大量语文表述不规范、指向不明确的情况。这在我们看来是对员工权益的一种忽视和轻视，我们希望公司严格把握诉求及采纳补偿的标准，确保出现语文表述问题的情况不再发生。 补偿准确 公司应该事先透明地公布相应规定，明确条文规定及执行办法，以方便员工核查自己的补偿准确性。我们也应该得到明确的赔偿内容以及赔偿流程，方便我们尽快收到自己应有的补偿，减少拖延时间和涉及程序。 其他 在此次裁员和改制的过程中，公司的管理决策及执行力度值得商榷。我们希望公司重视我们的诉求，尽快制定出明确的补偿计划，让我们尽快了结心中问题，进入下一个工作阶段。 结论 以上就是我们几位被裁员人员的诉求报告。我们希望公司能够重视我们的诉求要求，认真对待员工的权益保障，确保裁员工作的顺利进行。感谢公司对于本报告的关注。