国有企业外来务工人员管理暂行规定.pdfVIP

3.2.6 劳务派遣人员在公司内部跨部门工作调动，必须经劳资部门办理有关手 续。 3.2.7 劳务派遣人员离开公司，应当提前一个月报告所在部门，所在部门必须 在十五日之内上报劳资部门，并及时通知本人前往劳资部门办理离开公司手续。 体方式：由所在部门填报“外来务工人员离职通知书”，到相关部门盖章后方可离开 公司。 4 管理 4.1 劳务派遣人员的归口职能管理 4.1.1 进出公司由劳资部门、保卫部门统一扎口办理有关手续。 4.1.2 生产安全部门负责安全生产教育和监督管理。 4.1.3 劳资部门负责劳动技能培训。 4.1.4 保卫部门负责治安保卫管理。 4.1.5 财务部门负责劳务费用管理。 4.1.6 后勤部门负责宿舍管理。 4.1.7 用工部门负责日常管理。 4.2 用工部门应从思想上、工作上、生活上对劳务派遣人员予以关心、教育、 指导和帮助，并对劳务派遣人员发生下列情况承担管理责任 (对公司造成经济损失 的，同时承担相应的经济赔偿责任)： 4.2.1 违法犯罪； 4.2.2 违反公司规章制度，造成各种事故； 4.2.2 无理取闹，影响正常的生产工作秩序。 4.3 用工部门应严格执行本管理规定，建立健全相应的管理制度和人员台帐， 并对本部门发生下列情形承担管理责任和经济责任： 4.3.1 私招乱雇人员； 4.3.2 人、帐不清，管理混乱； 4.3.3 弄虚作假，虚报工时； 4.3.4 发生事故不及时报告。 4.4 公司生产区域范围内严禁劳务派遣人员住宿 (基建项目外来施工人员另行 规定)。 第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 劳资-3A-16-010 4.5 劳务派遣宿舍区域范围内，必须严格执行消防安全规定，严禁使用包括煤 球炉、煤油炉、电炉、电饭锅、电水壶在内的各种加热器具。 5其他人员 5.1 基建项目外来施工人员，因看守工地、材料等必须在施工现场临时居住的， 其居住区域严格限定在施工区域范围内；严禁携带家属、小孩进入公司。其居住人 数、地点、时间由部门统一提出书面报告，报请保卫部门同意后方能进入。本条规 定精神，由工程基建部门在签订工程项目合同时，对承建方提出明确要求。 5.2 保洁公司、绿化维护、常住公司内的其他协作、合作单位等人员的日常管 理，由归口部门负责管理，人员名单必须报劳资部门、保卫部门备案。 制订部门：人力资源处 审核：张志坚 共4页 第2页 管理处审定：宣建清