2021年自考05963绩效管理-考试题库（含答案），2011年自考绩效管理05963试题及答案.doc

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2023-09-16 发布于江西
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2021年自考05963绩效管理-考试题库（含答案），2011年自考绩效管理05963试题及答案.doc

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2011年自考绩效管理试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.情景模拟评价法，亦称为（） A：评价中心法B：关键事件法C：行为锚定评价量表法D：案倒分析法 2.正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（） A：工作需要B：工作的日常性C：工作情景D：考评部门的要求 3.绩效目标确立的过程是（） A：绩效促进B：绩效计划 4.在绩效管理体系中，首要环节是（） A：绩效计划B：绩效评价C：绩效评估 5.绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（） A：绩效指标缺失B：绩效评价指标的污染 6.在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（） A：确定团队层面和个体层面的绩效指标B：确定团队与个体绩效所占权重比例 C：明确考评的关键因素D：考虑如何用具体的绩效指标进行评价 7.绩效管理的主要自的在于（） A：规模效益B：系统地保障业绩目标的实现 8.在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键 A：360度B：平衡计分卡 C：关键绩效指标D：工资标准