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公共部门绩效管理评价尺度 公共部门的绩效管理一直是一个比较被关注的问题，如何评价公共部门的绩效也一直是领导们关心的。本文主要介绍在公共部门绩效管理方面常用的评价尺度。 什么是绩效管理评价尺度？ 绩效管理评价尺度，是对公共部门绩效管理进行评价所采用的一些衡量标准。它是用来衡量公共部门绩效的重要方法和手段，能够对公共部门的绩效进行量化和评估，对于提高公共部门的绩效管理具有重要的意义。 常见的绩效管理评价尺度 1. 成本效益比（CER） 成本效益比（Cost-Effectiveness Ratio，CER）是指投入产出比例，是评价政府项目、政策或政府行为的常用指标之一。它是将政府项目的成本与从中得到的效益相比较的一种方式，以反映出政府项目或政策对于社会资源的利用效率。 2. 成本效用比（CUA） 成本效用比（Cost-Utility Analysis，CUA）是一种衡量公共部门绩效的方法，是一种衡量成本与效益比例的方式。它主要是用来比较不同政策、项目或决策的效益与成本之间的关系。CUA通常被用于比较具有不同成本和效益的公共部门计划，以确定一个计划的成本效率是否要高于另一个计划。 3. 效益评价矩阵（BEM） 效益评价矩阵（Benefit Evaluation Matrix，BEM）通常被用来进行政策、方案和项目的效益评估和决策分析。BEM主要是从社会效益、经济效益和环境效益等角度综合评估公共部门计划的效益，以便综合分析政策方案的优缺点，从而为决策者提供更全面、更有效的决策依据。 4. 项目成功率（PSR） 项目成功率（Project Success Rate，PSR）是指项目实施成功的比例，也是评价公共部门项目绩效的一项指标。PSR主要关注的是项目实施的成功性，它从项目结果的角度，综合考虑时间、成本、质量和范围等各项因素，评估项目的实施情况，以及对该项目的变更管控和风险管理等措施是否得当。 总结 以上就是公共部门绩效管理评价尺度的常见方法，不同的评价尺度在不同的实践场景中有其特殊的适应性和限制性，决策者需要根据实际情况合理选择和运用。公共部门绩效管理评价尺度的不断完善和提高，将有助于提高公共部门绩效管理的水平，加强公共部门的绩效审计和监督，建立复盘机制，不断完善公共部门的工作，更好地服务社会。