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绩效考核制度 绩效考核制度范本  绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,不同的公司有不同绩效考核制度，那么，下面是给大家共享的绩效考核制度范本，仅供参考。 　　绩效考核制度范本1 第一章 总则  第一条 绩效考评的目的是为了刚好、精确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩供应帮助。  其次条 绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。  第三条 绩效考评要坚持全都性、客观性、公开性和公允性原则，各处(室)每半年考评一次，工作人员每月考评一次，全年进行总体考评。  其次章 考评内容及标