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行政管理毕业开题报告范例 　　题目：企业经营者的激励问题探讨 一、选题的目的、意义和探讨现状 (一)选题的目的与意义 激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。不同形式 的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。实行科学有效的激励手段，激发员工的主动性 和创建性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。但在实践中，许多国内企业对激励机制 的相识既不到位又不全面，没有真正相识到激励机制是企业发展必不行少的动力源。因此，激励要在实践中有效发 挥作用，就必需选择科学的激励机制。本文在结构支配上由表及里、由浅