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技术人员个人年终工作总结 技术人员个人年终工作总结 我们要努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为 干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职 工作干得最好！下面是由为您整理的“技术人员个人年终工作总 结”，仅供参考，欢迎大家前来阅读！ 技术人员个人年终工作总结（一） 回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和 帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的 本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的 突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总 结： ?工作量：作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作 是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种 样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工 程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程 中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。 ?工作质量：通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成 工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户 的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以 情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完 成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需 要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同 时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮 助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟 通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈 和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了 团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格 优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常, 并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记 得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意 见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也 期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。 .团队工作 对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了 之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强 了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并 使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。 综合20_年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分, 可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八 月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二。。八年的八月、九 月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧 1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压 力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想， 只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经 做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。 .个人工作 在标书编写结束后，除继续负责”pt软件的测试外，逐渐 将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适 当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所 介绍，在此不再赘述。 .总结 年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发 生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程 中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。 个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中, 我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司 发展所做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切 不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发 生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、 也感伤过失落；发泄过愤恨、也滋生过冷漠，最后在压抑与崩溃的 临界点上重新燃起了希望，与此同时我更期盼着公司能够加速发 展步伐，一改现在“总结了没有执行，执行了没有改变，改变了 没有思考”的不正常现状。一年的结束，一年的开始，我已经准 备好了迎接它的热情，期望付出努力，渴望收获硕果。 技术人员个人年终工作总结（五） 我叫—,—5年7月我顺利通过了高考，考入了—大学 地质工程系。于2011年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分 配到西部矿业股份有限公司—分公司工作，至今以过去一年了。 在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗 位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所 交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极 学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有 强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正， 认真负责，具有良好的思想政治素质、思想