企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升试题分享附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升试题分享附答案 单选题（共50题） 1、以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（ ）。 A.“垄断”优势 B.无形资产优势 C.规模经济优势 D.分工协作优势 【答案】 A 2、对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。 A.组织 B.部门 C.班组 D.岗位 【答案】 D 3、(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。 A.绩效贡献的领跑人 B.企业改革的代理人 C.企业经营战略的合作伙伴 D.设计薪酬制度的专家 【答案】 B 4、受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。 A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面 【答案】 A 5、（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。 A.创新竞争策略 B.优质竞争策略 C.廉价型竞争策略 D.独特型竞争策略 【答案】 C 6、企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。 A.工作岗位轮换 B.员工晋升 C.员工降职 D.工作丰富化 【答案】 A 7、(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ） A.顾客 B.自己 C.管理者 D.团队领导者 【答案】 A 8、—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。