人才市场调查报告_2.docVIP

人才市场调查报告 一、调查目的： 当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场。从国内看，我国加入WTO后，人才问题引起各地普遍重视。在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作。那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作工作形势的严峻性和紧迫性。 为深入了解有关招聘工作方面的知识，提高专业知识，熟悉就业形势，分析出自身缺少什么，该如何让自己更适应社会，适应职场。对比我们所学的招聘程序在现实的企业招聘中的运用状况以及具体运作方式，了解相关的招聘信息与要求等，为我们将来寻找工作方向和方式提供指导。 针对不同职位的招聘对象和专业： 1、招聘单位和求职人数大幅增加。? 2、招聘岗位超过1.8万。但招聘岗位要求有所侧重，各岗位要求增加的度?幅度不一样。需求量比较大的岗位是计算技术、电子、通信工程等岗位。? 3、高科技和经济类专业受青睐。在众多的招聘专业中最受欢迎的专业是电 子专业与机械专业，占岗位要求的48%，比前一周增加22%。