- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022年福建厦门金鹭特种合金限公司招聘165人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共435题)
1.由于行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,因此,应该坚持灵活变通的原则。灵活变通原则要求,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。(???)
A.正确
B.错误
2.心罚通常指老师用不适当的语言或行为方式,对学生施行的惩罚,属于精神虐待范畴。
根据上述定义,下列不属于心罚的是:
A.小明没有完成作业,班主任让小明放学后留在教室补写五遍作业
B.小莉上课经常不注意听讲,期末考试成绩很
您可能关注的文档
- 2022年广西路桥工程集团限公司校园招聘上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022中国石油集团石油管工程技术研究院高校毕业生招聘14人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年国网通用航空限公司高校毕业生招聘5人(第二批)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年内蒙锡林郭勒盟经元中小企业融资担保限责任公司公开招聘工作人员(4人)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年湖南省高速公路集团限公司邵阳分公司招聘30人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年重庆江北大数据应用发展限公司招聘1人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年中国一重集团限公司春季校园招聘(30人)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年福建厦门华夏国际电力发展限公司校园招聘(19人)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年湖北能源集团应届毕业生招聘【200人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2022年中国广播电视网络集团限公司面向高校毕业生公开招聘(7人)上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
文档评论(0)