班级管理之班干部团队建设-主题班会(21张PPT).pptxVIP

班干部团队 ——构建班干部团队建设的重要性1目 录如何建立班干部团队--建设准备24如何建设班干部团队--建设3班干部团队建设问答一、班干部团队建设的重要性 建设一个优秀的班干部团队是建设一个优秀班集体的基石。它可以体现出巨大的凝聚力，影响力，可以树正气，正班风，正学风。班干部不光是班主任开展工作不可缺少的助手，更为重要的是班队干部的岗位也是培养、提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂，它应该是面向每一个学生的?。二、如何建立班干部团队 要打造一个优秀的班集体，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。班干部岗位的设置班长-值日班长-寝室长-小组长-科代表-劳动委员各施其职对班干部的认识：一、干部不是一种摆设,一个职位;二、干部不是学生的监工,老师的帮工,不只是学生的公仆;三、干部不只是少数成绩优秀者的专利;四、干部是良好学风班风形成的倡导者和带头人.（一）、发现班干部 （1）根据选择依据，慎重进行挑选 所选的班干部要有朝气、有热情、敢想敢做，德、智、体全面发展的学生。这样才能形成坚强的领导核心。因此在挑选时，一定要慎重，一般选择对象的条件应符合以下三点：A、学习成绩较好的。 B、团结同学，热爱集体，关心班级、有奉献精神。C、要有一定的组织能力和威信。其它方面可以在以后的工作中，通过老师的指导，进一步磨炼和提高自己的水平。（2）全面了解学生，再逐个筛选。 班主任要善于通过各种途径全面了解和选拔干部。 了解的途径主要有三方面：一是与任课教师交换意见。二是利用课外活动进行观察。三是和学生沟通交流。（二）、选拔班干部 （1）巧用“竞争”机制（2）毛遂自荐，推荐，班级投票选举（3）考虑采用轮流制，把机会给予每一位学生 （4）多设置班干部职位，多选拔、多培养三、如何建设班干部团队 班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法，加强班干部间的凝聚力。当然，选出的班干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责。（一）、教育培养班干部良好的思想品质和踏实的工作作风 ?经过精心选拔出来的班干部，班主任应向他们明确思想作风的要求和工作规范，使班干部队伍素质建设有据可依、有据可查，同时根据平时一系列的工作对他们进行定期或不定期的抽查，再配合民主评议，让他们接受学生的监督以便及时发现问题并解决问题。对工作表现好的班干部给予肯定，鼓励他们再接再厉，以便取得更好的成绩；而对那些工作中表现不突出或失误的班干部，班主任要决不偏袒，要及时反思总结，以便提高自己的管理水平，鼓励他们要多向优秀班干部学习，取人之长补己之短。（二）、做班干部真诚的贴心人 班干部队伍形成以后，班主任要热情扶持，细心指导。既不包办代替，也不撒手不管；既要信任他们，支持他们，又要对他们严格要求，使他们树立为集体服务的观点，处处起到带头作用。在班级同学交往中真正发挥穿针引线的作用，调动每个学生的热情。对于班级事务，班主任要耐心地做好参谋，做他们真诚的贴心人，鼓励他们大胆实践。一旦工作出现偏差，不要一味指责，而要鼓舞信心，分析原因后并帮助解决。只有使用和培养相结合的方法，才能进一步锻炼班干部的工作能力。（三）、帮助班干部树立威信 班干部是班级骨干，是班主任的左膀右臂。如果没有一定的威信，开展工作起来就不会那么得心应手，更谈不上有良好的效果。因此，班主任要帮助班干部树立良好的威信，给他们创造独立工作的机会。这样就可锻炼他们组织、管理的能力；其次，班主任要结合班会、晨会，教育学生尊重干部就是尊重集体，服从干部就是服从集体。班干部如何树立威信一、 以“智”树威二、以“信”树威 三、以“仁”树威 四、以“勇”树威 五、以“严”树威 （四）、有意识，有计划地对班干部进行轮换和调整 为了调动全班学生的积极性，扬其所长，使每一个学生都感到自己对集体负有责任，班主任可以有意识，有计划地对班干部进行轮换和调整。这样，大多数学生都有担任班干部的机会，这既减轻班干部的负担，培养学生的集体责任感，又能使学生从小养成能上能下的思想作风。但在实施的过程中，一定要认真思考，把问题想得全面一些，不要一茬一茬地换，而是采取个别调整，避免因新上来的干部不适应而影响整个班级工作的开展。四、班干部团队建设问答1、班干部队伍建设要注意哪些方面 ？2、如何培养班干部团队的凝聚力？如何开展班级活动让班干部团体组织班级活动，充分给予学生时间空间，给予学生方法，肯定学生的能力，在活动中培养班干部的能力。如何处理工作与学习的关系 1、充分认识学习与工作的关系 2、