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曾仕强谈古代管理智慧系列 一、导言 1、介绍曾仕强教授及其研究领域 曾仕强教授，生于福建，毕业于台湾大学，获得博士学位，现任台湾交通大学教授和北京大学、清华大学、西安交通大学等多所知名高校客座教授。他以其深厚的学术功底和独到的见解，在管理学领域有着广泛的影响力。曾教授的主要研究领域包括中国古代管理思想、易经管理智慧等方面，他的研究成果为现代管理提供了宝贵的启示。 在古代管理智慧方面，曾仕强教授的研究涵盖了中国古代诸多典籍，包括《论语》、《道德经》、《周易》等。他深入挖掘了这些古代典籍中的管理思想，并结合现代管理理论，对这些思想进行了阐释和发扬。例如，在《论语》中，曾教授发现了“仁义礼智信”的管理思想，这一思想对现代企业管理依然具有指导意义。在《周易》中，他阐释了“乾坤屯蒙”等六十四卦中所蕴含的管理智慧，这些智慧能够引导企业管理者更好地应对各种复杂情况。 2、阐述古代管理智慧的重要性及其对现代管理的启示 《曾仕强谈古代管理智慧系列》是一部深入探讨古代管理智慧的著作，对于现代管理者来说，这些古代智慧不仅具有很高的启示价值，更能够在现代管理中发挥出重要的作用。接下来，本文将阐述古代管理智慧对现代管理的启示及其重要性。 在企业管理方面，古代管理智慧提供了很多实用的指导。例如，古代的“以和为贵”思想，强调企业内部和谐的重要性，这对于现代企业构建和谐的工作环境、提高员工的工作积极性和工作效率都非常重要。另外，古代的“知人善任”思想，也提醒现代管理者要了解员工的特点和能力，合理分配工作任务，让员工发挥出最大的潜力。 在古代社会治理方面，古代管理智慧也给现代管理带来很多启示。例如，古代的“仁义礼智信”五常思想，是现代社会治理中不可或缺的基石。现代社会需要更多地关注社会公德、职业道德、家庭伦理等方面的问题，而古代的五常思想正是解决这些问题的金钥匙。 在人才培养方面，古代管理智慧同样具有指导意义。例如，古代的“因材施教”思想，提醒现代管理者要根据员工的不同特点和需求进行培训和指导，以提高员工的综合素质和工作能力。另外，古代的“修身齐家治国平天下”思想，也鼓励现代管理者注重员工的个人修养和职业发展，以培养更多具有全局观念和领导才能的人才。 总之，古代管理智慧在现代管理中具有很高的价值。通过借鉴和运用这些智慧，现代管理者可以更好地解决管理中的各种问题，提高管理的效果和质量。古代管理智慧也提醒我们，只有不断汲取传统文化中的精华，结合现代管理的实际情况，才能不断创新和发展出更加优秀的现代管理方法和理念。因此，古代管理智慧对于现代管理具有重要的启示作用，它让现代管理更具深度与内涵，更有效地应对复杂多变的各种挑战。 3、预告系列文章的主题和结构 在前面的部分，我们介绍了曾仕强谈古代管理智慧系列文章的目的和背景情况。接下来，我们将介绍这个系列文章的主题和结构。 预告系列文章的主题和结构 曾仕强谈古代管理智慧系列文章的主题主要围绕古代中国的管理思想、哲学和实践展开。这个系列文章旨在帮助现代管理者更好地了解古代中国的管理智慧，从而在当今的商业环境中更好地应用这些智慧。 系列文章的结构 曾仕强谈古代管理智慧系列文章的结构分为三个部分：首先是导言部分，主要介绍系列文章的目的、古代管理智慧的重要性以及古代管理智慧的基本概念。接下来是主体部分，分为三个主题，每个主题下又分为若干个子主题。最后是结论部分，对系列文章进行总结，并给出对现代管理的启示和建议。 本部分将介绍第三个主题：古代中国的领导力智慧。这个主题将涉及到古代中国的领导力理论、实践和特点，以及这些理论和实践对现代管理者有哪些启示和帮助。在这个主题下，我们将分为三个子主题进行阐述：领导力的本质、领导力的核心要素以及领导力的培养和发展。 古代中国的领导力智慧是现代管理者必须了解的重要内容。通过深入了解古代中国的领导力智慧，现代管理者可以更好地理解领导力的本质和核心要素，从而在实际工作中更好地应用这些理论和实践。古代中国的领导力智慧对领导力的培养和发展也有着重要的启示作用，可以帮助现代管理者在培养和发展领导力方面取得更好的成果。 二、曾仕强谈《周易》与管理 阴阳互相对立又互相依存 1、易经的基本原理 当我们探讨古代管理智慧时，不得不提及一部古老的经典著作——《易经》。在本文中，我们将深入探讨易经的基本原理，以领略其独特的思想体系和管理启示。 首先，我们要了解的是易经的起源。易经是中国古代的一部卜筮之书，距今已有三千多年的历史。它以独特的符号系统，展示了古人对宇宙、自然和人类社会的深刻理解。易经的基本原理涵盖了阴阳、五行、八卦等核心概念，这些概念构成了易经体系的基础。 易经的基本原理之一是阴阳互补。阴阳是构成世界的两种基本力量，它们相互对立、相互依存，并在不断变化中达到平衡。在管理方面，阴阳互补原理启示我们要学会平衡与协