人员素质测评实践报告.docVIP

人员素质测评 题目： 卡特尔16PF人格测验 能力倾向测验的组合应用 学生姓名： 李婷 学 号： 201140070120 班 级: 1101班 专 业： 工商管理 指导教师： 李铁宁 2014年1月 实验一：卡特尔16PF人格测验 测评结果 因素 低分特征 高分特征 A乐群性 B聪慧性 C稳定性 E持强性 F兴奋性 G有恒性 H敢为性 I 敏感性 L 怀疑性 M幻想性 N世故性 O忧虑性 Q1实验性 Q2独立性 Q3自律性 Q4紧张性 缄默孤独 迟钝浅薄 情绪激动 谦虚顺从 严肃谨慎 权宜敷衍 畏缩迟怯 理智实际 信赖随和 现实守规 直率天真 沉着自信 保守传统 依赖附和 矛盾冲突 心平气和 乐群外向 聪慧博学 情绪稳定 好强固执 轻松兴奋 有恒负责 冒险敢为 感情用事 怀疑刚愎 幻想狂放 精明世故 忧虑抑郁 自由激进 自主果决 自律严谨 紧张困扰 因子名称 标准分数 等级分数 因子名称 标准分数 等级分数 Ａ　乐群性 7 2 Ｂ　聪慧性 8 3 Ｃ　稳定性 7 2 Ｅ　恃强性 4 2 Ｆ　兴奋性 8 3 Ｇ　有恒性 6 2 Ｈ　敢为性 3 1 Ｉ　敏感性 7 2 Ｌ　怀疑性 4 2 Ｍ　幻想性 6 2 Ｎ　世故性 7 2 Ｏ　忧虑性 6 2