2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析.pdfVIP

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关 考试题库带答案解析 单选题（共 30 题） 1、()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。 A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法 【答案】 B 2、 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是 （ ）天／月。 A.20 B.20.83 C.20.85 D.21 【答案】 B 3、 （）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍， 确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。 A.法定福利 B.福利计划 C.福利预算 D.福利成本 【答案】 C 4、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法不正确的是（ ）。 A.“大五”和“大七”人格理论均是人格特质理论的最新发展 B.“大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 C.“大七”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个的基本维 度 D.“大七”人格理论认为人格具有文化特异性 【答案】 C 5、2015 年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算 机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的