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《人力资源治理》 德斯勒 内容简介 本书是一本人力资源治理教材。主要内容包括：人力资源治理的战略者角色、战略人力资源治理与人力资 源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效治理与评估、职业生涯治理、战略性薪酬、人力资源治理中的道德、公正与公正对待、人力资源治理趋势与展望等。 其特点是：〔1〕根底理论的权威性。本书的根底理论来自德斯勒教授《人力资源治理》〔第 10 版〕，该 书第 6 版中译本曾经获得中国国家图书奖；另外，中国人民大学劳动人事学院的十余位教师不同程度地参 与了本书的编撰工作。〔2〕结合中国国情。本书在德斯勒教授《人力资源治理》〔第 10 版