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第六章 劳动关系管理 1 第一节拟定企业劳动关系管理制度 • 一一、、劳劳动动关关系系调调节节的的形形式式：：66 • 11))通通过过劳劳动动法法律律、、法法规规 • 22))通通过过劳劳动动 同同规规范范 • 33))通通过过集集体体 同同 • 44))职职工工代代表表大大会会 • 55))企企业业内内部部劳劳动动关关系系管管理理规规则则((重重要要调调节节形形式式)) • 66))劳劳动动争争议议处处理理制制度度 2 • 二二、、劳劳动动关关系系制制度度的的特特点点 11、、制制定定主主体体的的特特定定性性：：以以企企业业为为制制定定的的 主主体体，，以以企企业业公公开开、、正正式式的的行行政政文文件件为为 现现 形形式式，，只只在在本本企企业业内内使使用用。。 22、、企企业业和和劳劳动动者者共共同同的的行行为为规规范范：：规规范范 企企业业与与劳劳动动者者以以及及劳劳动动者者之之间间的的关关系系，，调调整整 的的是是用用工工行行为为和和劳劳动动行行为为，，约约束束二二者者。。 33、、企企业业经经营营权权与与职职工工民民主主管管理理权权相相结结合合的的 产产物物 3 • 三三、、劳劳动动关关系系管管理理制制度度的的内内容容 11、、劳劳动动合合同同管管理理制制度度((PP2277331100点点)) 22、、劳劳动动纪纪律律：：((66点点)) 时时间间 则则、、组组织织 则则、、岗岗位位 则则、、协协作作 则则、、品品行行 则则、、其其 他他 则则 33、、劳劳动动定定员员定定额额 则则：：编编制制定定员员 则则、、 劳劳动动定定额额 则则 44、、劳劳动动岗岗位位 范范制制定定 则则：：岗岗位位名名称称、、 岗岗位位职职责责、、生生产产技技术术 定定、、上上岗岗标标准准 55、、劳劳动动安安全全卫卫生生制制度度 66、、其其他他，，如如工工资资制制度度，，福福利利制制度度、、考考核核 制制度度、、奖奖惩惩制制度度、、培培训训制制度度等等。。 4 • 四四、、劳劳动动关关系系制制度度制制定定的的程程序序 11、、职职工工参参与与((通通过过职职工工代代表表大大会会或或职职工工 大大会会参参与与民民主主管管理理)) 、、正正式式公公布布((法法定定代代表表签签署署，，以以加加盖盖公公章章 的的正正式式文文件件形形式式公公布布)) • 五五、、劳劳动动法法律律关关系系的的要要素素：： • 11、、主主体体企企业业与与劳劳动动者者 • 、、内内容容劳劳动动者者与与企企业业各各自自享享有有的的权权利利和和 义义务务 • 33、、客客体体劳劳动动法法律律关关系系所所要要达达到到的的目目的的和和 结结果果 5 第二节 劳动合同管理 • 第第一一单单元元 草草拟拟劳劳动动合合同同和和专专项项协协议议 • 一一、、11、、劳劳动动合合同同：：劳劳动动者者与与用用人人单单位位确确立立劳劳动动关关 、、明明确确双双方方权权 利利义义务务的的协协议议。。 • 22、、专专项项协协议议：：劳劳动动关关 当当事事人人为为明明确确劳劳动动关关 中中特特定定权权利利 义义务务，，在在平平等等自自愿愿、、协协商商一一致致的的基基础础上上所