四川省资阳市地区工资指导线及社平工资调研分析项目.pdfVIP

SALARY STANDARD 四川省资阳市 工资指导线调研项目分析报告 工资指导线调研 社平工资 最低工资线 工资指导线平均工资调研项目 目录 序言 二，项目实施过程 一，服务方案 1. 指导思想 1.前期沟通 2. 调研内容、范围和方法 2.调研准备 3. 调研方法 3.调研启动会 4. 组织领导 4.薪酬数据收集 5. 时间安排 5.数据整理与审核 6.出具相应报告 三、提交调研问卷及项目结果 附件1、四川省资阳市企业职工工资收入情况调查问卷 附件2、四川省资阳市企业职工工资收入状况调查表及分析 附件3、四川省资阳市工资指导线，最低工资，平均工资 序言 随着企业改革的进一步深化,市场分配领域也在发生深刻的变革,因收入分配问题引起的劳资纠纷时 有发生,为了更好维护职工工资收入分配权益,全面、真实地了解我市职工收入现状，促进劳动关系 和谐稳定与社会公平。根据驰大数据安排，拟于今年6—7月开展职工收入分配状况调研活动。 一、服务方案 1.前期沟通 与采购方沟通明确项目的目的目标。项目流程，时间节点 ，报告交付要求 ，售后服务内容等。以确 保项目按照采购方实际需求进行 ，顺利完成。 2.调研准备 在于采购方的充分沟通下 ，前期准备其中 ，按照以下流程进行本项目： 调研准备 调研启动 薪酬数据收集 数据整理与审 后续监测 出具分析报告 核 物料准备： 《四川省资阳市企业薪酬和企业人工成本调查项目说明》内容目的，意义 ，流程，时间安排，工具 使用等。 《Excel版本调研问卷》设计 ，按照企业薪酬调查及企业人工成本调查、监测、工资指导线等要求设 计完成。 《国家统计局行业分类及职位分类代码表》 ，按照18个经济分类 ，及分类行业相关职位进行整理完 成 ，为企业提供填写对标。 《Excel版企业人工成本情况表》 ，按照项目说明所列信息编辑完成。 《Excel版企业从业人员工资报酬情况表》 ，按照项目说明所列信息编辑完成。 开发薪酬调查分析系统 ，企业人工成本统计系统 ，薪酬季度变化检测系统 ，工资指导线系统 ，形成 4模块看板。同时 《Excel版企业人工成本情况表》和 《Excel版企业人工成本情况表》 ，可以完成在 线导入。按照大中小企业设置必须填写的样本数量及薪酬项目，不填写完整将无法上传。 3.调研启动会 本阶段最重要的目的是与企业充分沟通，使其了解本次薪酬调研对于人力资源管理的重要意义，将 薪酬福利调研的目的、范围、方法、结果等必要信息传递给客户，同时回答客户提出的与薪酬福利 调研相关的各种问题。并明确说明本调研项目的周期和节点。 培训对象：人事部门劳动工资统计人员1名，共500人。 培训方式： （1）集中分期对企业进行培训，每期250人，共分2期培训。 （2）各区人力资源保障部门派员参加培训，并负责指导、督促辖区企业按时完成调查任务。 现场发放《企业薪酬和企业人工成本调查项目说明》；《Excel版本调研问卷》；《Word版行业分 类及职位分类代码表》；《Excel版企业人工成本情况表》《Excel版企业从业人员工资报酬情况 表》等相关资料。 4.薪酬数据收集 薪酬调查数据收集阶段，驰大数据综合相关