公司新员工入职登记表.docxVIP

姓 名性 别 姓 名 性 别 民 族 籍 贯 贴照片处 身 高 体 重 公司新员工入职登记表 日期： 出生日期 政治面貌 身份证号码 户口所在地 家庭住址 任职部门 职务 联系电话 职称 参加工作时间 参加工作时间 入公司时间 毕业院校 专 业 学历 外语语种 计算机等级 时间 学校名称 专业 证书情况 教育经历 （高中起） 工作时间 工作单位 职位 离职原因 工作经历 紧急联络人 联系电话 人事部 意见 用人部门 意见 主管签名: 主管签名: 员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1. 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2. 公司目前上班时间:夏令时:上午:8:30~12:00 下午:14:00~18:30 冬令时:上午:9:00~12:00 下午:13:30~18:30 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明原因的则扣0.4 分/次 新入职员工根据公司管理规定，前 3 天试工期(没有工资),前 7 天的观察期，7 天之内 （含 7 天）离职或被辞退者，不计薪资；上班7 天之后未满一个月离职或被辞退者， 按试用期工资计算；上班满一个月者，则计满月薪资。 凡已入职的员工，在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣取半月工资/人。 新入职的员工在 7 观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 新入职的员工入职前应办理一张工商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 1~3 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3 天以上请假则由总经理签字批准。 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日